Tuyển dụng Hành chính Nhân sự

🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo công tác hành chính – nhân sự diễn ra thông suốt, tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

📌 NHIỆM VỤ CHÍNH

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu, phối hợp các bộ phận liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, phúc lợi nhân viên.
Tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, teambuilding, sự kiện công ty).
Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.
Soạn thảo, lưu trữ và ban hành các văn bản hành chính – nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai quy chế, chính sách nhân sự, nội quy lao động.

🔑 NĂNG LỰC CHUNG

Giao tiếp hiệu quả – Truyền đạt thông tin rõ ràng, khéo léo với nhân viên và quản lý.
Làm việc nhóm – Phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban khác.
Tư duy chi tiết & cẩn trọng – Chính xác trong tính lương, hợp đồng, hồ sơ.
Quản lý thời gian – Hoàn thành công việc đúng deadline, ưu tiên hợp lý.

📊 KPI LIÊN QUAN

Tỷ lệ tuyển dụng thành công đúng hạn.
Hồ sơ nhân sự được lưu trữ và cập nhật đầy đủ.
Độ chính xác trong công tác tính lương, BHXH.
Mức độ hài lòng nội bộ về dịch vụ HCNS.
Số lượng sự kiện/hoạt động nội bộ được tổ chức thành công (theo kế hoạch năm).

📌 YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm ≥1 năm tại vị trí Hành chính – Nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tính lương, BHXH, sử dụng phần mềm HRM.

💎 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập: Lương cứng + hoa hồng doanh số
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; thưởng Lễ/Tết; du lịch hằng năm, lương tháng 13, thâm niên, nghỉ phép đầy đủ. Thưởng NVXS tháng, quý, sinh nhật, các ngày lễ khác

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Vì mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung
Cạnh tranh công bằng, hợp lý.
Đồng nghiệp hỗ trợ, hòa nhã
Lắng nghe người lao động

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi hồ sơ qua Email: hr1@dp-group.net
Tiêu đề mail vui lòng ghi rõ: "ỨNG TUYỂN + [VỊ TRÍ MUỐN ỨNG TUYỂN] + [HỌ TÊN ỨNG VIÊN]"
Đính kèm CV file mềm kèm lời giới thiệu cụ thể.